11月26日，2021年复旦管理学论坛暨复旦管理学奖励基金会（以下简称“基金会”）颁奖典礼在上海隆重举行。中国工程院院士、浙江大学管理学院教授许庆瑞获颁“复旦管理学终身成就奖”；哈尔滨工业大学经济与管理学院教授李一军、中国科学院自动化研究所研究员曾大军、天津大学讲席教授张维获颁“复旦管理学杰出贡献奖”；福耀玻璃集团创始人、董事长曹德旺获颁“复旦企业管理杰出贡献奖”。
第十二届全国政协副主席、中国宋庆龄基金会主席、中国福利会主席王家瑞出席颁奖典礼，并为今年的“复旦管理学杰出贡献奖”“复旦企业管理杰出贡献奖”“复旦管理学终身成就奖”获奖人颁奖。复旦管理学奖励基金会评审委员会主席、教育部原副部长、同济大学教授吴启迪宣读了获奖名单。
上海市政协副主席虞丽娟，复旦大学党委书记、基金会理事长焦扬出席颁奖典礼并讲话，复旦大学校长、中国科学院院士金力致欢迎辞，基金会名誉理事长、香港中文大学原校长刘遵义以视频形式致辞。基金会秘书长、中国工程院院士王基铭主持论坛开幕式暨颁奖典礼。
中国福利会副主席、党组书记、秘书长张晓敏，复旦大学党委副书记、基金会副秘书长许征，上海市民政局、上海社会组织评估院相关领导，基金会的理事、监事，往届获奖人代表，国内管理学界学者代表，以及复旦大学师生共同见证了当日的盛会。
虞丽娟：真诚期待管理学专家为上海的未来发展建言献策，贡献智慧力量
虞丽娟在讲话时指出，复旦管理学论坛自创办以来，每年循环以管理科学与工程、工商管理和公共管理为主题，以具有真知灼见、做出卓越贡献的学界和实业界人士为对象，搭建了理论研究与实践创新的交流平台。复旦管理学奖励基金会始终致力于推动中国管理学事业的发展，激励中国管理学科学人才成长，已成为中国管理学领域最具影响力的奖励基金会。今年，“复旦管理学杰出贡献奖”在管理科学与工程领域评出，为我国的管理科学与工程学科提供了新发展契机，“复旦管理学终身成就奖”更奖励了为中国管理学事业发展做出奠基性、开创性贡献的管理学家，而“企业管理杰出贡献奖”则是对中国改革开放以来卓越企业家代表的高度肯定。
虞丽娟强调，上海正立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局，努力以更科学系统的管理学思维和方法处理好政府、企业、市场、社会的关系，形成良性循环的互动机制，更好地为国计民生事业固本培源。真诚期待管理学专家为上海的未来发展建言献策，贡献智慧力量。上海将弘扬“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”的城市精神，对标中央要求、人民期盼，对照国际最高标准、最好水平，按照“人民城市”要求努力把上海建设成为社会主义现代化国际大都市。
焦扬：基金会将不忘初心、牢记使命，为推进中国式现代化发挥更大作用
焦扬在讲话时指出，复旦管理学奖励基金会成立十六年来，大力发挥“桥梁·引领·赋能”作用，主动服务中国管理学的学科建设、人才培养、思想传播，复旦管理学“三大奖”已经发展成为在我国管理学术界、实务界享有崇高声誉、产生广泛影响的重要奖项。过去一年来，基金会规范推进“三大奖”评选工作，办好学术交流品牌活动，支持重大实践课题研究，致力于传播中国企业家的管理思想和实践经验。
焦扬指出，站在向第二个百年奋斗目标进军的新起点上，基金会将不忘初心、牢记使命，坚持与时代同步伐，推动中国管理学更深入地解读中国实践、构建中国理论，实现自身更长远、更高质量的发展，为推进中国式现代化发挥更大作用。助力构建管理学的“中国理论”，更好发挥风向标作用，引领中国管理学的发展方向，激励更多管理学人从中国实践中来、到中国实践中去。发现挖掘管理学的“中国力量”，带动更多青年人才脱颖而出、快速成长，确保中国管理学人才辈出、薪火相传。讲好讲透管理学的“中国故事”，让中国的管理智慧和管理思想不断走向世界，不断提高中国管理学国际地位和影响力。
金力：为探索有中国特色的管理学发展道路，贡献复旦智慧与力量
金力致欢迎辞，并向获奖者表示祝贺。他说，复旦管理学奖励基金会成立16年来，立足中国管理实践，致力于推动中国管理学事业发展，鼓励学术创新与理论应用，汇聚国内外高水平专家学者，推动管理学理论与中国国情相结合，提升中国管理学的国际影响力，已成为中国管理学领域最具影响力、最具公信力的奖励基金会。
金力表示，复旦大学是一所具有管理学研究传统与雄厚研究实力的大学，一贯重视管理学学科的建设和管理学人才的培养。希望学校各相关学科和智库，继续整合学术资源，共同承办好基金会每年的管理学论坛，结合中国和全球管理学领域热点问题展开深入研讨，促进中国管理学人才的成长，提高中国管理学在国际上的学术地位和影响力，为探索有中国特色的管理学发展道路，贡献复旦智慧与力量。
刘遵义：如何利用管理科学知识服务于经济社会建设大局，是对管理学人学术能力与思想境界的考验
刘遵义在致辞中表示，基金会自成立以来，始终致力于推动中国管理学科的建设和发展，始终鼓励中国管理学界人才的成长与交流，已经逐渐成长为中国管理学领域最具影响力、最具公信力的奖励基金会。基金会评选出的每一位获奖人都是所在学科领域的佼佼者，每一位获奖人身上都反映着时代风貌，更折射着他们在各自领域上求索的治学理念和企业家精神。
刘遵义强调，2021年是充满挑战而又富有意义的一年，在中国共产党成立100周年的历史时刻、面对防控新冠疫情和经济社会发展的双项重任，我国全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，持续深化改革开放事业，如期完成了脱贫攻坚的任务，实现了全面建成小康社会的目标。面向未来，如何利用管理科学知识服务于经济社会建设大局，是对每一位管理学人学术能力与思想境界的考验，只有把个人的前景融入到家国天下的情怀，才能做出顶天立地、无愧于心的学问。
王基铭主持论坛开幕式暨颁奖典礼
2021年复旦管理学奖“三大奖”颁出
“复旦管理学终身成就奖”获奖人许庆瑞是我国率先开展技术创新管理研究的学者，在国内最早提出“企业必须成为技术创新的主体”。通过深入企业调研，结合时代发展趋势，许庆瑞先后提出了“二次创新”“组合创新”“全面创新”理论，形成具有中国特色的技术创新管理理论体系。他还曾以技术创新管理为切入点，关注可持续发展、经营管理、教育管理等种种议题。许庆瑞带领团队从中国企业的真实管理实践中孕育理论，曾深入杭州制氧机厂调查研究，帮助解决该企业工艺创新严重落后于产品创新的问题；常驻海尔内部调研10年，帮助海尔建立起全面创新管理体系，并搭建技术创新平台。许庆瑞高度关注中国管理学科建设和人才培养，推动建立浙江大学“工业管理工程”学科及“技术创新管理”专业，汇集中国第一批技术创新管理人才；较早提出了应培养“T型”的工程管理学人才，以“高精笃合”的理念建起中国技术创新管理队伍，构建了创新管理教育与创新型人才培育体系。
现场获奖感言
感谢复旦管理学奖励基金会授这个奖给我。这个奖并不是我个人的荣誉，而是对我们整个团队的认可和鼓励！我们浙大创新团队将再接再厉为创新发展做进一步努力！回顾三十余年的工作，我们浙大创新团队主要有三方面的贡献。
其一，从上世纪六七十年代起与交大、复旦及清华大学等学术界同仁，在创新发展上作出艰辛的努力，完善了管理学科的理论体系，并将创新与管理结合、将创新与系统科学融合，总结了适合中国国情的创新道路，作出了“二次创新-组合创新-全面创新”的论述，为国家和企业的决策提供了重要依据。其二，培养了数十位具有教学和研究能力的人才和企业管理人才；其三，协助政府部门发展了一批创新型企业和创新型管理人才。
今后还将在科学攀登道路上做出更多努力，在创新道路、创新能力提升和创新人才培养三方面作更多的贡献，并在我国进一步的创新发展中做出贡献。
“复旦管理学杰出贡献奖”获奖人李一军主要从事管理信息系统、决策支持系统领域的研究。他提出了企业生产管理的系统化决策支持理论与方法，通过将数据处理技术与管理模型相融合，率先提出适合我国国情的市场预测、计划排程、能力平衡的信息系统优化方法，实现企业资源的优化配置。他建立适合我国国情的大型工程管理信息系统的规划、设计和开发方法，研制出“三峡工程管理信息系统”，有效地解决多业务领域需求协调、跨技术平台的分布式处理和信息共享、系统集成等管理与技术难题，实现跨组织、跨部门信息共享和高效处理，取得显著经济效益和社会效益。他积极探索我国管理科学基础研究规律，组织制定和实施国家自然科学基金委管理科学部 “十二五”“十三五”发展战略，设立管理研究基础数据建设专项，积极组织重大研究计划、重大项目的论证和实施，推动设立经济科学学科和智库研究项目，促进管理科学研究取得长足发展。
现场获奖感言
我们这一代人非常幸运，经历了改革开放这样一个伟大的时代，正是这样的时代开启了、推动了我国管理学科发展。40年前我进入这样一个领域、伴随它的成长，也投身其中贡献了自己的一点力量。我曾经在国家自然科学基金委员会工作10年，这是一段难得的经历，使我有机会为我国管理科学家群体提供服务，使我学习了很多、也收获了很多。
一路走来，我非常感谢我的师长，他们为我的成长倾注了心血。非常感谢哈尔滨工业大学团队、还有国家自然科学基金委管理科学部的领导和同事们，我们一起努力工作、互相支持。今天非常高兴，在基金委管理学部时的主任吴启迪部长也来参加我们的颁奖仪式，还有张维教授，我们都在基金委一起工作过。我也很感谢我的家人，他们多年付出才使我能够全身心地投入工作。
在今后，我愿与同行一道，初心不变、做好一块铺路石，继续努力工作。
“复旦管理学杰出贡献奖”获奖人曾大军致力于以计算手段辅助解决传统上属于管理学领域的问题。他运用大数据解析和人工智能技术，结合传统的管理科学理念以及运筹建模思路，应对来自电子商务、媒体融合、社会安全、公共卫生和应急管理等多个领域的挑战，探索出一条具有广泛适应性的应用需求驱动创新发展之路，并多次为解决重大安全问题及应对突发事件建言献策。在自动推荐系统领域，他将复杂网络引入自动推荐算法，设计出一种基于网络分析的推荐算法框架；在分布式人工智能和多智能体系统领域，他提出的具有协同性和自适应性的信息处理和决策框架，是国际上该领域首批原创性研究成果之一。曾大军团队与合作单位一起，收集新冠肺炎疫情相关数据，研究病毒传播特征与扩散能力，分析研判动态疫情形势，为疫情应急管理与决策提供支持。他的研究成果还扩展到打击电信诈骗、网络犯罪、促进媒体融合等主题上。
现场获奖感言
学术路上一路走来，得到了很多师长和同事在学术思想、领域创新、实践应用和做人做事上给我的悉心指导和无私帮助，真的觉得自己非常幸运。我个人能力水平有限，今年有幸获奖，我觉得主要还是学术界对于管理科学和人工智能这个交叉领域本身的关注，对于面向国家重大需求研究工作的认可，对于解决实际问题、做“管用、好用”的应用的期待。
管理科学的发展需要技术元素，也需要数据和各种各样算力、算法的支撑。同样，技术发展主要的一个核心目标也是为了决策、为了管理。我工作的单位自动化研究所近期也在人工智能+决策科学方面进行了重点的布局。特别期待管理学界、学者们，能够更重视、更关注人工智能+决策科学、决策智能方面理论和应用的研究，推动我国管理科学和人工智能两块创新和发展，能够充分地体现咱们基金会的宗旨——理论与实践紧密结合。在相关的研究领域，做到高水平的自立自强。
“复旦管理学杰出贡献奖”获奖人张维主要从事金融工程、金融大数据分析以及计算实验金融等领域的研究，是国内最早从事金融工程与金融风险管理领域教育和研究的学者之一。基于中国市场的特殊情景，他将期权定价理论与博弈理论相联系，提出了一套实物期权博弈应用的标准化流程和数理模型，简化了实物期权方法的应用难度，为实业界提供了一套更灵活的分析框架。在计算实验金融领域，他构建了一个大规模的、基于并行计算的，且基于中国金融市场特点的多智能体的计算实验金融模型，他领导的团队利用计算实验金融技术平台，先后承担了中金所、上交所的合作项目，所指导的毕业博士生利用这些技术在我国首个股指期货产品的开发中发挥了关键性的作用。张维积极投身教学实践，采用参与式和体验式教学，不断探索技术创新背景下的教育模式改革，培养学生的实践能力和创新能力；积极参与学部制改革，提出“以学生发展为中心、以学部使命为引导”的学部办学理念。
现场获奖感言
改革开放以来，我们国家金融体系发生着非常大的变化。我想，现在很多的金融学、管理学理论其实都是建立在西方实践的基础上，这些理论中的一部分之所以能够成立，有可能是基于一些西方的情境。如今，伴随着以中国为代表的新兴经济体的快速发展和管理实践，揭示了新的情境，也必将由此会产生一些新的理论。这给我们的研究提供了很多的新机遇。
另一方面，金融体系是一个天然的复杂系统。今天，大数据、互联网等数字技术的发展，给我们提供了观察金融和管理世界的“显微镜”，使我们可以从微观的角度来看待每一个参与者的决策行为、决策响应行为、以及由这些微观行为涌现出来的表观现象，进而可以从复杂系统的视角去更深刻地洞悉金融和管理的规律。这是一个非常激动人心的领域。
展望未来，特别期待与学术同行们一起努力、一起加油，让我们能够为全人类金融和管理学知识的发展贡献中国智慧。
今年，“复旦企业管理杰出贡献奖”授予曹德旺。他坚守“为中国人造一片自己的玻璃”的理想，带领福耀集团坚守信念、专注汽车玻璃制造产业三十多年。他引进独立董事制度、聘用国际会计师事务所、推行职业经理人等，是国内首开先河的民营企业家，从而把福耀玻璃打造成了真正意义上的现代化全球企业。在国际化的过程中，曹德旺发扬共赢精神，主动适应国际商业规则，同时勇敢使用法律武器，争取商业公平，为中国企业在国际上争取合理合法、公平公正的商业环境，有效地维护民族企业利益，用行动诠释了一名中国企业家的责任和担当。曹德旺也是一位具有家国情怀的企业家，他捐赠股票设立河仁慈善基金会，截至目前，基金会累计捐出34亿元，并计划出资100亿元投入筹建福耀科技大学，致力于培养攻克“卡脖子”领域难题的顶尖人才。目前，曹德旺个人捐款累计160亿元，为探索企业家参与社会公益事业提供了经验和范例。
现场获奖感言
我在这里跟大家讲三个小故事。
1987年注册福耀公司，发现招聘不到工程师，就算设备到了厂里，也没人会安装。合资企业、私营企业为什么招聘工程师这么难？一个原因是非国营企业不能接收大学毕业生档案。于是我三番五次拜访人事局，谈改革，谈需求，后来省里特批组建了“福建省人才交流市场”，这是全国第一家，也就是现在的中国海峡人才市场。
1993年公司上市，有朋友跟我讲一定要专业、专注。我认同这个概念，展开了以完善自我为目的的转型升级，同时借鉴了西方公司在企业结构治理上的方法，在上市公司中率先将独立董事制度引进董事会。现在，上市公司成立独立董事制度已成为普遍现象。
2002年与美国和加拿大两个国家打赢官司，我们就是因为数字真实。从1999年开始福耀就开始使用ERP信息集成系统，保证了会计资料完整且可信。
这三件事，都是从管理的基础层面来做的。今天复旦管理学奖励基金会把这么大的奖颁给我，谢谢您们，我会力争做得更好。
专家学者齐聚一堂共论管理科学与工程学科建设
当天上午，2021年复旦管理学论坛开幕。开幕式上，2009年“复旦管理学杰出贡献奖”获奖人、东北大学副校长、中国工程院院士唐立新，中国科学院自动化研究所副所长、研究员曾大军，福耀玻璃集团创始人、董事长曹德旺先后围绕“智能工业数据解析与优化”“决策智能——人工智能赋能决策科学”“敬天爱人——企业可持续发展的主旨要义”等主题作主旨演讲。
唐立新在主旨演讲中从解析“智能工业”“博弈论”“拓扑优化”等概念切入，介绍了如何通过智能工业数据解析与优化，实现企业内部管理的精耕细作以及企业间的固链强链，服务国家“双循环”发展战略。他说，在中国做科学研究，要有国家维度，他和团队的理念和使命是扎根工业、献身学术，为中国的工业发展做贡献。
曾大军在主旨演讲中从多个案例入手，介绍了人工智能赋能决策科学的发展进程及决策智能的核心概念、优势、技术方法和广阔前景。他表示，决策智能不仅在产业界、工业界大有可为，也对满足国家重大战略需求有重要意义，期待多领域学者专家从研究和应用多个层面一起携手，共同推动决策智能的跨越式创新发展。
曹德旺在主旨演讲中回顾了自己在改革开放大潮中率先承包工厂、创建“福耀”品牌的历程，并分享了企业可持续发展的“秘籍”—— “敬天爱人”。他说，面对百年未有之大变局，要无条件执行国家战略，转变企业经营理念，推动企业转型升级，实现高质量发展，这是民营企业家在新时代的使命。
管理科学与工程学科是我国管理体系中发展最早的学科之一，近年来，我国管理科学与工程研究领域不断涌现出新的理论和新的方法。在当天下午举行的学术论坛上，来自复旦大学管理学院，上海财经大学商学院、信息管理与工程学院，华东理工大学商学院，上海交通大学安泰经济与管理学院，上海外国语大学国际工商管理学院和同济大学经济管理学院等沪上各高校代表以“管理科学与工程学科建设和科研发展”为主题，就如何不断加强学科人才培养，推进学科建设满足实践需求展开研讨。
奖励杰出，激励创新，推动中国管理学高质量发展
复旦管理学奖励基金会由原中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清同志于2005年发起成立，是中国管理学界第一个奖励基金会，旨在奖励我国在管理学领域作出杰出贡献的工作者，倡导管理学理论符合中国国情，并密切与实践相结合，推动我国管理学长远发展，促进我国管理学人才的成长，不断提高我国管理学在国际上的学术地位和影响力。
基金会设立复旦管理学三大奖项。十六年来，已有62位管理学领域学者和实践者获奖。
站在两个百年历史交汇点上，基金会紧扣时代脉搏，立足评奖主业的同时、坚持全球视野、注重社会效益，增进学术界与企业界的连接与沟通交流，为中国管理学人才成长发挥引领和赋能的作用。
