时代脚步马不停蹄，卫生行业日新月异，医院如何在这样的大环境下快速发展，医教研水平得以全面提升，成为横亘在附属金山医院领导班子前的一道必答题。
9月10日，上海市卫健委主任邬惊雷，金山区区长胡卫国、副区长张娣芳、区卫健委主任吴靖平，复旦大学上海医学院副院长汪志明、医院管理处长王艺，附属中山医院党委副书记李耘，以及市卫健委医政医管处、人事处、科教处一行齐聚附属金山医院进行调研，共同探讨如何进一步提升附属金山医院的整体实力。
会上，附属金山医院院长沈辉从医院近年来的发展运行、今年九大重点工作的推进、医联体建设、人才三年行动计划、三甲医院规划等，围绕医院发展的人才第一要素进行了介绍。
王艺从六个方面详尽阐述了医院管理处对附属金山医院人才问题的思考与方略。汪志明、李耘、市卫健委医政医管处、人事处、科教处相关通知均给出方向性指导与建设性意见，为附属金山医院的进一步发展打开了思路。
胡卫国提出，希望市卫健委与复旦上医在引领性人才与专家的引进与人才自身培养方面对附属金山医院加以支持指导，医院应利用好现有的政策，使自身在医学研究、诊疗水平方面达到三甲医院的水平，切实推动长三角一体化医疗服务平台建设。
邬惊雷强调，附属金山医院要以问题导向梳理、整合重点学科，挖掘手术与介入的结合点；与附属妇产科医院、附属儿科医院加强病种合作，加强新生儿与产科的急救联动；在医院定位方面，满足区域、杭州湾和长三角发展规划，让老百姓有获得感；利用附属中山医院和学校的平台，做好人才队伍的培养；核化伤害救治形成自己的特色。
附属金山医院表示，将在各上级部门的领导下，不负众望、努力奋进，打造一支业务精湛、素质优良的医学人才队伍，为一方百姓提供优质、便捷的医疗服务，将医院建设成上海西南部临床医学中心。
