12月22日，中山医院中层干部培训在5号楼6楼会议室如期举行，本次培训课程的主讲人是现任华西医院医院管理研究所所长、四川西部医药技术转移中心理事长石应康教授，他为大家深度解析了新时期医院与学科的服务创新。
创新和发展是医院和学科建设的永恒主题；石应康教授将其定位于“服务”。他提出只有在预测未来的基础上才能够考虑医院的发展方向以及发展策略和方式。他分析了目前我国医疗事业所面临的形势，指出医院只有优化组织结构、整合共享医疗资源，才能抓住机遇，增强核心竞争力，加快发展速度。
与此同时，石应康教授认为医院应在信息水平、区域化合作、服务模式、生产方式以及从业者学习成长模式创新等方面进行改革，以适应新医改，达到以有限的资源来满足社会日益增长的服务需求。在总结华西医院学科建设经验的基础上，他从学科与科室的组织目标、学科与科室的领导者、学科与科室的人力资源管理、学科的文化建设、科技管理与业绩等方面，系统、详细地阐述了对学科发展的思考。
中山医院于6月30日开始启动中层干部培训项目，开展专业的管理培训课程，旨在让我院中层干部更加明确自身的管理角色，增强管理意识，提高管理过程中的沟通能力、执行力与领导力，提高医院管理绩效，促进医院高效管理机制的更加完善。
