9月18日下午，复旦大学召开全校党政负责干部会议，传达学习全国教育大会精神，贯彻党的二十届三中全会精神及学校第十六次党代会工作部署，推进教育科技人才一体改革重点任务落地，布置秋季学期重点工作。校党委书记裘新主持会议并作改革动员讲话，校长金力布置教育科技人才体制机制一体改革的重点任务。
这次会议是全国教育大会精神的传达学习会，也是改革推进会。学校党委对标中央部署、结合实际，决心按照“一年破局，三年成型，五年成势”的节奏设计压茬推进路线，作为贯彻全国教育大会精神、落实党代会蓝图的具体路径。本次会议聚焦“135”的“1”，抓改革落实。
破局开路抓改革，为何改？改什么？怎么改？
裘新同志传达了全国教育大会精神。他指出，学习宣传贯彻大会精神，是当前和今后一个时期重大的政治任务，全校上下要把思想行动迅速统一到总书记重要讲话和大会精神上来，全覆盖学习培训、全景式宣传阐释、全方位布局施工。要把学习贯彻全国教育大会精神同贯彻落实学校第十六次党代会目标任务紧密结合起来，有机融合、一体推进。
围绕学校教育科技人才一体改革，裘新对为何改、改什么、怎么改作动员。他强调，坚定走改革路，一刻也等不起。国家等不起，因为距离建成教育强国只有11年，需要以改革提速加档、提质增效，满足社会需要、满足民生需求，支撑国家战略、支撑引领中国式现代化。上海等不起，抓好高校综合改革，对于提升创新体系整体效能意义重大。复旦也等不起，要全力以赴抓住窗口期，尽快以改革破高质量发展之局、开辟创新型大学跨越之路，引领复旦再一次跨越式发展。
裘新强调，现阶段抓改革，必须硬字打头、永当尖兵，有过硬的态度、过硬的内容和过硬的效果。推进首创性改革，形成更多高水平、可复制的经验成果，“硬核”才能自强卓越。推进深层次改革，敢于动存量、涉及利益调整，擅于先立后破、不立不破、点面结合、以点带面，啃下最硬的骨头。推进集成化改革，把协同配合、解决问题的“软集成”与机构重组、职能优化的“硬集成”紧密结合起来，循序渐进或软硬兼施。他还指出，要以改革的办法推进改革，善于运用改革的方法论，想清就动而不是谋定才动，发扬“钉钉子”精神抓好改革落实，扫除形式主义、官僚主义，以改革的思维和办法解决改革中遇到的新情况新问题。
裘新最后强调，第十六次党代会报告判断，未来五年是学校的爬坡攻坚期。仰望理想之巅爬北坡、抓改革，是苦路，也是圣路。希望全校昂扬打头阵、当尖兵的精气神，以改革创新举措，为建设教育强国、为中国式现代化作出新的更大贡献。
走改革路，打创新牌，布置新学年教育、科技、人才一体改革重点任务
金力同志通报了暑期学习讨论会情况，结合会议内容布置新学年学校教育、科技、人才一体改革的重点任务。他指出，暑期学习讨论会聚焦五个模块充分交流，形成了抓准改革的时度效、坚持“打头阵 当尖兵”、回归“乙方心态”、践行“乐高思维”等改革共识。
新学期新学年，金力强调要围绕五方面推进改革落实落地。一是深化教育教学改革与人才自主培养体系构建。聚焦培养国家重大战略急需人才、着力造就拔尖创新人才，推进招生改革、拔尖创新人才培养特区建设、本研教育一体化改革、终身教育体系改革，构建引领世界一流水平的人才自主培养大系统。二是新工科培养模式改革与创新学院建设。面向国家战略领域，构建新工科拔尖创新人才培养体系，按照“一院一策”原则，推动创新学院建构本研专业体系、建设教育教学体系、拓展实践教育体系、塑造培植新工科文化，走出理工融合支撑创新型大学建设的道路。三是面向“十五五”的校园规划和基本建设。围绕“校园更新”的总要求，有目的地搞基建，进一步优化校园空间使用。四是探索以“准聘-长聘制”为核心的大人事改革。面向海外大力引进高层次和优秀青年人才，提高引才起点水平和人才使用效益，改革薪酬分配机制，加强人员流动，充分激发各方面人才创新创造活力。五是深入推进全球开放合作行动。坚持高水平对外开放办学，健全大外事工作机制，在平台建设、项目建设、培养模式、联合办学方面努力突破。
校党政领导，党委委员、纪委委员，上海医学院党政领导，全校中层正职干部，实体科研机构正职负责人，机关部处副职干部。
