（上接第7版）（三）贯彻落实新时代党的组织路线，全面提升组织工作质量水平
建设堪当重任的高素质干部队伍。编制落实校院两级干部队伍发展规划，进一步树牢鲜明导向，把政治标准摆在首位，突出“四敢四尖”要求，倡行“多规合一、系统集成、言出必践、有始有终”工作方法，让更多年轻干部在实践中脱颖而出、成长成才。健全干部成长培养体系，加大跨单位、跨条线轮岗交流力度。坚持严管和厚爱结合，严格干部日常监督，健全容错纠错机制，让广大干部放心干、放手干。完善领导干部考核评价机制，探索任期目标责任制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好生态。
增强基层党组织政治功能和组织功能。进一步优化二级党组织和基层党支部设置，实现工作和组织的全覆盖、宗旨和作用的全覆盖。实施二级党组织提质增效行动和基层党支部“强基·创优·示范”行动，分类构建院系、机关、医院、中小学校、企业高质量党建工作体系，以党建引领基层治理。创新“党建+”融合赋能机制，把推动中心工作和完成重大任务作为检验各级党组织工作成效的重要标准，实施“双带头人”党支部书记双向培养计划，提升组织体系建设整体效能。
高标准高质量抓好党员队伍建设。坚持政治标准做好发展党员工作，重点加大对高层次人才的政治引领和政治吸纳，做好新生党员的接力培养。用好新时代上海高校党建创新实践基地，深化“复旦·1925”数字党建平台建设，全面加强党员日常教育管理。深入开展“博学笃志”党员学习实践活动，加强党员突击队、先锋岗、责任区建设，引导广大党员立足岗位争创一流。
（四）发扬自我革命精神，推动全面从严治党向纵深发展
推进政治监督具体化、精准化、常态化。将政治监督贯穿办学治校全过程各方面，增强对“一把手”和领导班子的监督实效，推动党中央重大决策部署和学校重点任务落实落地。巩固深化中央巡视整改成果，推动新一轮校内巡视向深拓展、向专发力、向下延伸。以党内监督为主导，推动形成纪检监察监督与审计监督等各类监督贯通协同、高效完善的监督体系。
纠树并举深化作风建设。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，毫不松懈纠治“四风”隐形变异、顽瘴痼疾，坚决遏制“指尖上的形式主义”和“象牙塔里的官僚主义”。以优良党风政风带动师德师风、校风学风、医德医风、机关作风建设，营造风清气正的政治生态和育人环境。
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。强化不敢腐的震慑力，紧盯招生考试、科研经费、基建后勤、资产管理、校办企业、非学历教育等重点领域和关键环节，以及群众身边不正之风和腐败问题，巩固拓展医药领域腐败问题集中整治工作成果，精准有效运用监督执纪“四种形态”，以“零容忍”态度正风肃纪。拓展不能腐的约束力，强化权力制约，完善监督体系，增强治理效能。提升不想腐的感召力，有针对性地加强纪律教育、廉洁教育、警示教育，划清红线底线，加强新时代廉洁文化建设。
（五）引领全体复旦人团结奋斗，汇聚起加快迈向世界一流大学前列的磅礴伟力
强化统一战线的重要法宝作用。突出思想引领，凝聚最广泛政治共识，多渠道支持校内各民主党派、无党派人士和党外知识分子发挥作用。加强党外代表人士队伍建设，健全党外干部梯次培养储备机制。做好新时代民族宗教、港澳台侨和海外统战工作，铸牢中华民族共同体意识。
充分发挥群团组织的优势功能。聚焦政治性、先进性、群众性，持续深化工会、共青团、妇委会和学生会、研究生会等群团组织改革，进一步建机制、强功能、增实效，团结动员广大师生员工围绕中心、服务大局。
最大限度凝聚各方力量。尊重师生员工的主体地位和首创精神，激发每一名复旦人的主人翁意识，推开隔阂复旦共同体的扇扇“小门”，让创造活力竞相迸发，让智慧才华充分涌流。加强老教授协会、退（离）休教师协会等建设，围绕“五个老有”做好为老服务工作。加强各地各类校友组织建设，做好海内外校友、校董的联络服务工作，推动双向赋能、互相成就。
同志们！近120年来，复旦大学走过筚路蓝缕的创业历程，克服波急浪涌的艰难险阻，闯出蔚为壮阔的发展之路，在中国高等教育发展和现代化进程中书写了光荣篇章。如今，“震欧铄美声名满”不再是遥不可及的梦想，迈向世界一流前列、冲击世界顶尖的新征程正从我们脚下出发，“向前、向前、向前进展”。
面对时代的召唤、国家的重托、人民的期待，我们没有任何理由迟疑，没有任何借口懈怠，没有任何后路退缩！唯有不忘初心、牢记使命，守正创新、勇毅前行，方能不负党和人民、不负英烈先贤、不负广大师生、不负伟大时代！
全校各级党组织、全体共产党员和广大师生员工要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，作育“强国一代”，奋进强国之路，敢打头阵、勇当尖兵，向着建设中国特色世界顶尖大学的远大目标砥砺前行，在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴的伟大征程中谱写新篇章、创造新成就！
