实习意味着什么?

作者: 王希明(中文系2018届博士)摄影: 视频: 来源:《复旦》校报发布时间:2023-11-16


实习经历是简历中的重要一项,向来被用人单位看重。想入某一行的准毕业生们,也都知道要预先考各类资格证,要找好一点的单位实习。但是实习可不仅仅是帮干点活盖个章而已。这种实习其实是刷简历,不是真正意义上的实习。

真正的实习其实是准毕业生探索自我职业发展方向的历程。有的实习生只是为了拿个证明,这一行当对他们来说只是一条备选的路,退而求其次的选择。对这样的同学,实习就是一个劝退的过程,让他们明白任何一个行当没有热爱都是难以持续做下去的。而有的同学,能够在实习过程中找到自己的努力方向,确定自己未来的职业道路,这样的实习才具有了真正的价值。

真正的实习其实是准毕业生走向社会的第一步。很多同学对于即将踏上的工作之路缺乏认知,从象牙塔中走出来,迫不及待地抬脚一步踏入职场可能会撞得头破血流。实习提供了宝贵的预演,以什么样的态度对待工作任务,以什么样的原则协调人际关系,聪明的同学都可以在半年或一年的半工半读中对此有所领悟。

真正的实习其实是用人单位和准毕业生的互相试探。

一直觉得招聘的笔试面试有很大的缺陷,几道题目,几面之缘,也许可以判断应聘者的功底,可以判断应聘者的表达能力,但是很难判断应聘者的品格。用人单位永远都要冒招进一些精致的利己主义者的风险:他们功底扎实、能言善辩,可惜只会投机钻营,出工不出力,缺乏最重要的奉献精神、合作意识。实习是个相对长的时期,除了看一个人能不能干,重要的是看一个人肯不肯干。简历上的成绩,只能证明能力,不能证明态度。态度是在天长日久中呈现的。

对实习生来说,实习可能也是一个对行业祛魅、对梦中单位祛魅的过程。现实毕竟不同于理想,任何行业都包含大量的重复性劳动,任何单位都有优点有缺点。早一点发现和行业和单位不匹配,及时调整方向,也是一件好事情。

理想的实习是这样的:用人单位像挑选入职者一样挑选实习生,带教师傅像带徒弟一样手把手教,实习生珍惜来之不易的学习机会。用人单位不断更新对实习生的评价,实习生不断增进对用人单位的归属感。在互相试探中,一方发现这正是自己需要的人,另一方发现这正是自己寻找的理想单位,通过招聘程序,顺利入职。

这个过程有点像谈恋爱,互相确认眼神。就像恋爱中常有的情况一样,不能明言的试探也免不了出差错,比如一方误以为对方不爱自己,转投第三方。这种情况,除了为对方祝福,也不能多说什么。毕竟,这是个双向选择的过程,爱一个人就要给他/她自由,培育就只是为了培育,并不是为了控制。



 

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