逾16000个岗位!复旦举办大规模线下春季校园招聘会

作者:章佩林、刘栩含、严静雯、徐沁摄影:戚心茹、陈蕊、舒静、高畅 视频: 来源:融媒体中心、学生职业发展教育服务中心发布时间:2023-04-01

3月31日下午,复旦大学2023届毕业生春季综合类招聘会在校本部北区体育馆举行。本次招聘会参会单位约300家,提供16000余个招聘岗位。

本次招聘会是近三年春招季以来学校举办的规模最大的校园招聘会,吸引了校内外4000多名应届毕业生参加。岗位涵盖集成电路、生物医药,人工智能等重点领域,包括科研院所、基础教育、交通运输、金融地产、传媒出版、批发零售等诸多行业,吸引众多应届毕业生。

上海微波技术研究所(中国电子科技集团公司第五十研究所)的招聘人员介绍,本次共有12个研发岗位,面向通信工程、电子信息、软件工程等专业的毕业生。“欢迎愿意投身国防军工事业的优秀毕业生加入我们。在技术方面,学生能够接受更系统的科研训练,有助于其深耕科研行业。”

上海人民出版社的招聘人员表示:“出版这个行业,要对书籍有感觉,通过多种渠道洞悉图书市场的动态。我们希望能招纳一群热爱书、了解书的同学。”

在各单位竞相抛出橄榄枝时,毕业生也在积极思考未来的发展。2020级材料物理与化学专业的博士生刘同学为了此次招聘会,特意提前关注了解心仪公司的背景资料,比较它们相关领域的产能业务、行业排名等。在选择岗位时,他更关注招聘岗位和自己专业的契合度,希望能进入到研发岗位,未来在相关领域的技术层面实现新突破。

申能(集团)有限公司此次招聘,不仅带来科研方面的岗位,还有党务类等职位供同学们选择。集团人事专员表示:“有很多新闻传播类的同学来询问党务岗位,大家求职目标明确,方向清晰,非常欢迎大家能够加入我们。”

政治学与行政学专业的应届毕业生蒋倍谈到,作为文科生,自己更看重工作岗位的稳定性,希望在就业时拥有稳定、持续的进步空间。在招聘现场,她与用人单位积极沟通,了解岗位缺口。

来自新闻学院国际新闻与传播专业的硕士研究生金梦圆正与浙江日报社的招聘人员进行交流。当问及求职意向时,她希望能够从事与专业相关的工作,实现自己的新闻理想。在选择企业时,她强调更看重平台和发展前景。

恒生电子股份有限公司的招聘负责人表示,对人才的需求除了专业技能外,也看重学生的综合素质。线下招聘的火热氛围也让她颇有感触,她表示面对面的沟通让企业与学生彼此都有更加立体、全面的了解,沟通起来更加高效。

浙江我武生物科技股份有限公司上海分公司展位前,陆续有前来咨询岗位的同学们,招聘负责人开心地表示:“同学们求职热情挺高,不管是简历的制作,还是在跟同学们交流的过程中,复旦的学生都展现出了过硬的专业能力,以及良好的创新意识,希望此次招聘会能吸纳更多优秀的科研人才和管理人才。”

一位国际关系与公共事务学院硕士毕业生说,此次招聘会参会单位不少,“遇到挺多心仪的单位,并且成功投递了简历,对未来求职更有信心了。”

此次招聘会,大连市和无锡市组织了多家企业现场揽才,为本次招聘会提供了240个岗位。

大连金普新区党工委委员、管委会副主任赵玉鹏介绍,为吸纳人才,金普新区组织了15家企事业单位,提供岗位123个,其中54个岗位要求博士学历以上。“求职同学的关注度超过我们的预期。线下招聘也让求职者对企业有直观的了解,相当于让简历更‘立体化’,更利于双方的对接与双向选择。期待通过项目资助、租房补贴等优惠政策,实现‘山海关不住,人才聚金普’。”

无锡高新区党工委委员、新吴区委常委、组织部部长韩杨表示,无锡高新区以集成电路、生物医药和智能装备为主导产业,此次高新区共有20家上市企业与专精特新企业来到招聘会现场,提供117个岗位、426个用人需求,与复旦大学计算机、材料等专业契合。


众多用人单位表示,与线上招聘会相比,线下招聘会更能拉近学生和企业的距离,他们希望借此机会吸纳更多优秀人才,实现和复旦毕业生的“双向奔赴”。

环境科学与工程系研一新生李邦彦从江湾校区坐校车来参加此次招聘会,提前“探路”就业行情,“这对我接下来两年的大学生活,具有较强的针对性和指导性。”

来自河南的一位经济学院硕士毕业生,倾向于毕业后回家乡发展,“见证了家乡的发展迈上正轨、逐步走上腾飞之路后,希望自己也能够投身家乡建设中,为家乡的繁荣进步贡献一份力量。”

为更好服务学生就业,学校在招聘现场还专设简历门诊咨询台,分设文科类、理科类和综合类。11位校内外生涯咨询师现场为同学们提供精准化的一对一专业修改指导,帮助他们提炼个人简历要点,增强与心仪企业的适配性。咨询台前,排起了小长龙,前来询问指导的学生络绎不绝。此次简历门诊服务,是本学期开展的第3场简历门诊进园区活动。

2019级数学科学学院直博生曾晨雨虽然不是应届毕业生,但为了更好地迎接毕业季,找到心仪工作,特地赶来接受简历指导。听完指导老师的分析后,她表示“非常受用。指导老师建议自己的突出优势和研究经历要靠前呈现出来,同时注意投递简历过程中跟企业岗位的匹配度,有偏重性的放一些和企业岗位相关的研究经历,这可以帮助我更有针对性地去修改简历。”

据悉,春季以来,学校共已举办2场线下大型招聘会,吸引参会单位400余家,举办线下宣讲会91场、线上宣讲会2场。就业信息网发布招聘信息1370条,职位信息4168条,提供岗位25000余个。

制图:实习编辑:罗钰责任编辑:李斯嘉

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