荣获“全国文明单位”称号，耳鼻喉科连续12年稳居《中国医院专科声誉榜》全国第一，眼科位居三甲……70年前，教授胡懋廉、郭秉宽等在汾阳路上创办了新中国第一家眼耳鼻喉科专科医院——上海医学院眼耳鼻喉科学院（复旦大学附属眼耳鼻喉科医院的前身）。
今天（7月1日），复旦大学附属眼耳鼻喉科医院迎来建院70周年。作为一家国内顶尖的公立医院也是国内唯一集眼科和耳鼻喉科医疗、教学、科研为一体的三级甲等专科医院，复旦大学附属眼耳鼻喉科医院取得各项喜人成果背后，是如何通过加强党的建设，推进事业发展的？
医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，更好发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，带领全体五官科人攻坚克难、砥砺前行。
将政治建设放在首位，牢牢把握发展方向
医院党委贯彻中央、国家卫健委和上海市委《关于加强公立医院党的建设工作的意见》等文件精神，认真落实党委领导下的院长负责制，切实发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。修订完善医院党委会议、院长办公会议议事规则及“三重一大”事项决策实施办法，推进领导班子民主集中制建设，实现领导班子决策的民主化、科学化和规范化。
按照上级党委的统一部署，医院党委认真开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”学习教育、党史学习教育等，组织一系列内容丰富、内涵深刻的活动，带领全院党员、干部在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。围绕重要时间节点，组织开展系列活动，通过专题讲座、知识竞赛、合唱比赛、大型义诊等形式，唱响主旋律，传播正能量，将各项学习教育的成效引向深入。
按照“两个责任”和“四责协同”的要求，医院党委进一步强化责任担当，增强全面从严治党的工作合力。每年举办党风廉政建设和全面从严治党报告会，引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”；组织各级干部签订《党风廉政建设责任书》，逐级落实责任，把严明政治纪律、政治规矩放在首位；严格规范党内政治生活，把党员领导联系基层、参加双重组织生活会列入督查重点。修订完善《关键岗位轮岗制度》，规范并推动重点领域、关键环节人员轮岗交流。
医院党委重视中层干部培养选拔管理工作，注重干部队伍长远建设，搭建优秀年轻管理干部展示平台，做好优秀年轻干部的遴选，并提供挂职锻炼等平台，让他们在实践中经受锻炼。同时，医院党委抓好人才队伍，加强对人才的政治引领和政治吸纳，围绕学科发展目标，规划制定一流人才队伍建设，健全工作机制，谋划高水平人才引育工作，推进人才工作各项重要任务落实。搭建不同层次人才发展平台，吸引高峰、紧缺人才，培育政治素质过硬、医德高尚、临床和科研均出色的研究型临床青年骨干。探索建立以需求为导向，以医德、能力、业绩为重点的多维度人才评价体系。
抓实基层党支部建设，巩固战斗堡垒作用
2012年以来，医院党委先后2次较大规模调整优化党支部设置，按照职能相近、专业相近和地域相近的原则组建成立新支部，条件成熟的，组建独立党支部，进一步发挥支部战斗堡垒的作用。目前，医院由原先12个党支部调整为30个党支部，支部规模合理。
党委按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”和党支部书记“双带头人”要求，选优配强支部书记，让“双带头人”党支部书记成为医院基层党建和业务工作双融合、双促进、双提高的中坚力量，目前，全院党支部书记为“双带头人”比例达96.67%。医院党委每年组织开展党务干部培训，进一步提高党务干部综合素质和履职能力，强化责任意识，提升党务工作能力。
党委制定《党支部“达标创优”工作目标责任制考核办法》，涵盖五大类18项具体指标。将“鼓励党员不断提高知识水平和业务能力，在医教研等各项工作中发挥示范引领作用”纳入支部考核指标，并对在医教研等业务工作方面获得各级荣誉的党员和支部给予加分。支部责任制考核办法实施10年以来，通过从严要求、从严管理、从严监督，支部工作呈现出新气象，有效发挥了考核“指挥棒”作用，切实保证了支部各项职能的落实。
树立文化与服务品牌，驰援疫情防控工作一线
医院党委高度重视精神文明建设工作，建立以党政主要领导任组长的精神文明领导小组，统筹全院精神文明工作，根据形势和任务的要求，每年提出一项活动主题，发动全院职工共同参与。为了更好地发挥医院文化“以文化人、以文育人”的作用，医院党委自2013年起，每年组织“汾阳文化节”，作为全体五官科人的节日。通过丰富多彩的群众性文体活动，集中展现了五官科人昂扬向上、积极进取的精神面貌。2017年首次获得上海市“五一”劳动奖状。2020年获得“全国文明单位”称号。
汾阳文化节
医院以志愿者服务基地为依托，发挥专科特色，形成了22个专业化程度高、针对性强的志愿服务品牌。优秀的志愿服务品牌，赢得了社会广泛认可，在病患中产生了良好口碑。医院于2012年被批准为上海市志愿者服务基地，2018年被批准为首批上海市健康科普文化基地。此外还荣获上海市慈善基金会优秀慈善义工集体，多个志愿者品牌获得上海市志愿服务公益资助项目。
“聪明之声”党员志愿行活动是党员中开展的一项公益志愿活动，至今已服务2160人次，并于2019年获评为上海市优秀志愿服务公益资助项目。活动开展以来，党员志愿者走进社区、走进部队、走进企事业单位、走进对口帮扶贫困地区，为百姓提供科普宣教、健康咨询等公益服务，发挥了“一个党员一面旗”的作用。
云南义诊
复旦二附校科普讲座
医院党委自2015年开始开展“党员示范岗”创建活动，创建过程中涌现出许多优秀的班组。创建活动采用了管理学中的PDCA质量管理法，通过“申报创建→定期自查、巡查→反馈整改→评选、汇报→公布结果→下一年度申报创建”来实现PDCA循环，促进科室（班组）工作在党员的引领下取得持续改进。经过7年的实践，已成为医院党建工作的一个亮点，医院麻醉科党员示范岗荣获“上海市优秀党员示范岗”。
为大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，加强医院凝聚力，发扬正能量，营造尊医重卫的社会氛围，医院党委在医师节前后组织了优秀青年专家、优秀青年医师评选、援建工作事迹报告会、汾阳科普大赛和医师节义诊等一系列活动，活动受到广大医务人员和患者的肯定。
新冠肺炎疫情发生以来，作为一家完全拥有两大高风险学科的专科医院，医院党委要求所有党员进一步提高思想认识，积极担当作为，带头做好在疫情防控一线的各项工作，做到哪里任务险重、哪里就有共产党员。在2022年春抗击新冠疫情的特殊时期，医院上下同心，扛起特殊责任，拿出特殊担当。派出医院第一支整建制医疗队驰援前线，先后奔赴新国际博览中心和上海国际赛车场方舱医院参与建设与医疗救治工作；派出核酸采样人员1049人次，完成22万管采样任务。核酸采样志愿者队伍迎晨曦，披星光，穿梭于街角巷尾、乡村小镇。许多封控在家的医务人员也挺身而出，加入社区志愿者队伍，为打赢大上海保卫战贡献力量。
对口帮扶、对外支援，造福受援地区人民
为落实党中央、国务院关于全面实施精准扶贫、精准脱贫方略和健康扶贫要求，在上海市卫健委的统一部署下，医院与临沧市第二人民医院（临翔区人民医院）结成对口帮扶关系。医院高度重视，把实施好援助工作作为提升基层公共卫生服务水平的重要载体，加强领导、精心组织、周密部署，促进了援助工作扎实开展。在医院的对口帮扶下，临沧二院眼科、耳鼻喉科获评“云南省临床重点专科”，并于2020年成功晋级为三级医院。
建院70年来，医院响应党和国家的号召，积极选派优秀医务人员参加援疆、援藏对口支援任务。医院医务人员以高尚的医德和精湛的医术，秉持着“遇到困难，克服困难冲上去，没有条件，创造条件也要上”的精神，战胜了一道道难关，通过“传帮带”，在受援地留下了一支支“带不走”的医疗人才队伍，使受援地人民在当地就可以获得优质的医疗服务。2012年以来，1人获全国民族团结进步“模范个人”称号、2人荣获优秀援藏干部人才称号、6人荣获优秀援疆干部人才称号、3人荣获西藏自治区日喀则市“市人民医院创‘三甲’先进个人”称号。在医院援助干部和当地医务人员的共同努力下，喀什第二人民医院、日喀则市人民医院分别于2015年和2018年成功创建三级甲等医院。
此外，医院还积极落实援外工作，先后向摩洛哥派出多名医疗队员，他们在当地取得杰出成绩，其中陈泽宇同志更是荣获“全国援外医疗工作先进个人”，受到习近平总书记的亲切接见。
