7月31日上午，复旦大学召开就业工作专题推进会，深入落实教育部、上海市有关精神，研判形势、再抓落实，进一步推进2020届毕业生就业工作。校党委书记焦扬出席并讲话。校党委副书记尹冬梅，上海医学院党委副书记、副院长徐军和相关职能部门负责人参加会议。
焦扬表示，自4月学校就业工作会议以来，各单位以高度的责任心和使命感，把做好就业工作作为重大紧迫的政治任务，主动作为、扎实工作，动员各方力量，千方百计促进毕业生稳就业、就好业，取得积极成效。当前，就业工作到了“关键冲刺”阶段，要切实履行高校的政治责任、社会责任、育人责任，切实践行“人民至上”理念和群众路线，坚持对每一名复旦毕业生负责，为“六稳”“六保”作出一份贡献。
焦扬指出，当前抓就业工作，要把握好四条原则。一是强化主体性，校院两级必须把就业工作作为“一把手”工程，切实扛起毕业生就业的主体责任；二是提升协同性，全校必须上下“一盘棋”，确保各部门各司其职、校院联动、相互配合、协调落实；三是提高精准性，必须把工作做到每一名学生身上，做到精准对接、精准服务、精准帮扶；四是突出思想性，必须充分发挥思想政治工作的作用，思想引导、就业指导并举并重。
焦扬强调，各部门各院系要认识到位、工作到位、政策到位、责任到位。要积极对接上级、联动校外，把社会供给转为有效渠道、把政策红利转为有利条件，帮助院系和学生用好各类政策性岗位资源。要充分发挥“三线联动”优势，持续建设并用好“云就业”平台，积极营造促进就业的良好氛围，进一步落实学研工部长对口院系督促联络机制，打好“组合拳”，用好“点穴手”，保质保量完成今年就业任务，实现毕业生充分高质量就业目标。
为应对新冠肺炎疫情和近年来毕业生就业变化趋势的叠加影响，复旦大学全局谋划、统筹推进，多次召开专题会议研判形势、狠抓落实。4月中旬举行全校就业工作会议作全面动员部署，制定《复旦大学关于应对新冠肺炎疫情做好2020届毕业生就业工作的实施意见》，出台包括扩大研究生招生和博士后招收规模，调整学校年度党政管理人员招聘计划，鼓励校内各单位专设科研助理岗位等“一揽子”配套政策。乘势打造集“云招聘”“云面试”“云指导”“云服务”“云咨询”于一体的“云就业”平台，3月以来，陆续举办十余场分行业、分类别的“行业直通车”春季系列线上专场招聘会，推送求职信息、职业测评、求职技巧、求职心理、择业引导等信息600余篇，建设推出一批线上生涯规划和就业指导课程资源，开展线上职业咨询、11场分行业菁英校友“云课堂”和简历门诊等活动，大力推进就业服务“一网通办”，为毕业生提供“不断线”就业服务。
