11月12日，复旦大学附属金山医院十二届十二次职工代表大会举行。金山区卫健委主任吴靖平、副主任朱磊，附属金山医院院长沈辉、党委书记陈刚，附属金山医院78名职工代表，以及党支部书记、科室主任等列席代表参会。
沈辉代表院领导班子作医院工作报告，汇报了九项重点工作：加强医院党的建设，发挥党委核心作用；加大急危重症医学建设的力度，巩固胸痛中心，推进创伤中心，完善卒中中心等多学科建设；迎接等级医院复评审工作；调整绩效考核策略，全面对接公立医院考核指标；学科建设以提高专科声誉为导向，紧跟医学发展主流；加大后备人才培养力度，着眼医院未来发展；推进医用物资SPD供应链管理，严控耗材浪费和滥用；以方便患者、方便医护、方便管理为目标，建设高效、务实的智慧医院；规划、设计医院整体环境和流程，建设“美丽金医”。同时，沈辉也提出了医院今后的努力方向：争创三级甲等综合性医院，把口号变成行动，通过“筑巢”“引凤”和“腾飞”的“三部曲”，实现医院争创三甲的目标。
全体职工代表听取并审议了沈辉所作的《人才队伍建设三年行动计划（2020-2022年）实施方案》的报告。
陈刚等7位院领导分别就2018年10月1日至2019年9月30日期间所负责的主要工作及其履职、廉洁自律、学习情况及存在的不足和努力的方向进行了汇报。
会上，全体职工代表一致表决通过了《人才队伍建设三年行动计划（2020-2022年）实施方案》，并对院领导班子成员与班子整体进行了客观公正的民主评议。
吴靖平作总结讲话。他对金山医院提出了以下几个建议：以更高的标准谋划工作，要对照“三甲”标准找差距，弥补差距；以更好的质量谋划发展，加强人才建设方案，以服务全市、辐射长三角作为发展目标；以更优的管理提升核心竞争力，以科学管理手段提升管理效率，打造适合各类人才的平台；以更严的要求落实公立医院的党建和党风廉政建设工作，落实好“九不准”“十不得”相关要求。
