日前，第四期复旦医院管理干部培训班在上海医学院开班。医院管理处、复星医疗投资（集团）公共事务部有关负责人，以及附属医院50名医院管理干部参加开班仪式。
社会发展与公共政策学院梁鸿教授以“问题导向的中国医改”为主题，给第四期复旦医院管理干部培训班学员们作首场报告。
在“复旦-复星健康梦基金”支持下，复旦医院管理干部培训班自2015年起已连续举办3期，共有100多名附属医院管理干部参加了培训。复旦医院管理干部培训班每年开设一个班，培训时间为当年9月至次年6月，每2至3周集中授课2天，培训内容分为总论模块和若干专题模块，涵盖医院战略、品牌建设、学科发展、执行力、人力资源、财务、信息、后勤、管理沟通和团队建设等，同时还设置了了团队拓展训练、医院考察参观等环节。
由医院管理处负责实施的复旦医院管理干部培训班，旨在进一步加强附属医院管理干部队伍建设，拓展领导力思维和提升管理干部执行力，提高附属医院整体管理效率和水平。根据培训总体方案，拟用3至5年时间完成附属医院科级以上管理干部的轮训。
