12月1日，金山医院十二届一次职工代表大会在医院核化楼阶梯教室顺利召开，会议由工会副主席吴芬莲主持，86名正式代表、27名列席代表参加会议。
会上，院长洪震、党委书记陈刚等7名院领导分别就思想道德、履行岗位、廉洁自律等几方面做了报告，认真回顾总结了一年来所做的工作和取得的成绩，对医院建设发展面临的机遇和挑战进行了分析，并提出了今后努力的方向。随后，职工代表对领导班子成员进行了民主评议。
今年是医院全面完成“十二五”规划的收官之年，同时也是“十三五”规划的谋划之年。医院“十三五”规划经过院领导、职能科室的反复酝酿，近十次的讨论和修改，并征求了临床医技科主任的意见和建议，于11月中旬形成讨论稿，交职工代表审议。各部门工会组织职工代表进行了审议讨论，并针对后勤管理、信息化建设及精神文明建设等方面提出了意见和建议。工会已将这些意见和建议转达给各分管领导，要求各条线及职能部门能在具体工作中进行采纳和实施。
在本次大会上，洪震院长又向职工代表们汇报了“十三五”规划的总体目标，要力争在“十三五”期间把金山医院建设成为金山及周边地区管理一流、服务一流的三级甲等医院，期望医教研及精神文明建设等各项指标达到三级甲等综合医院评审标准，完成医院二期硬件设施建设。
随后，区卫计委主任鲁桂根发表讲话，他充分肯定金山医院在“十二五”期间所取得的成绩，同时对金山医院“十三五”期间的发展规划提出了期望。他希望在区委、区政府的带领下，在全院职工的共同努力下，金山医院能够在上海西南地区的医疗机构中确立核心地位，建设成为金山区及周边地区老百姓家门口放心的医疗机构。
最后，大会通过职工代表举手表决的形式通过《复旦大学附属金山医院“十三五”规划》。
