3月3日上午，我校召开中层干部大会，校党委书记朱之文、校长杨玉良分别就2014年重点工作进行了部署。
朱之文指出，2014年是我校全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神的重要之年，是全面落实学校第十四次党代会精神的开局之年，是全面推进群众路线教育实践活动整改落实工作的关键之年。做好2014年的工作，要以“加快建设世界一流大学”为主题，以“全面深化改革，加快事业发展”为主线，通过全面深化改革，充分激发学校各个层面、各个领域的办学活力；通过加快发展，形成蓬勃向上的生动局面，向着建设世界一流大学的目标扎实迈进。
朱之文说，我们要深入学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，抓好学习、宣传、教育和理论创新，把握精神实质，联系学校实际，增强深化改革的自觉性、坚定性。他从四个方面强调和部署了2014年的重点改革任务。一是推进学校治理体系改革。围绕建立和完善中国特色现代大学制度这个核心，不断完善学校内部治理的制度体系、科学民主的决策体系和校内民主管理、民主监督体系。二是推进校院两级管理体制改革。今年重点是明确两级管理的基本框架，推动机关部门加快转变职能，选取若干设置比较规范、管理基础较好的学院启动试点。在此基础上，明年总结经验，扩大试点，分批有序推进。三是推进与两级管理相适应的综合配套改革，如人事制度、财务管理、资产管理、后勤管理和学术评价等领域的一系列改革。四是推进人才培养模式改革，不断提高人才培养质量。
朱之文强调，全面深化改革是一项系统工程。各部门要增强主动意识，根据各自职责，对党代会报告确定的改革任务进行一次全面梳理，进一步强化责任、明确分工，找准工作着力点，提出推进改革的预期目标、具体措施和步骤安排，有序推进。要增强改革的系统性、整体性、协同性，强化顶层设计，强化调查研究，强化沟通协调。要将制度建设贯穿于改革之中，形成科学规范、系统配套、协调完备的制度体系。
朱之文指出，党的建设工作也要贯彻改革创新的要求。他重点强调了三个方面：一是以培育和践行社会主义核心价值观为重点，做好师生思想政治工作，强化教师教书育人职责，促进学生全面发展。二是以提高思想政治素质和实际工作能力为重点，加强领导班子和干部队伍建设。三是扎实推进党风廉政建设，加强政治纪律和组织纪律教育，全面启动巡视工作，加强重点领域、关键环节的监管。
杨玉良重点布置了推进校院两级管理、加快推进大学制度建设、提高教育教学质量和加强预算管理四个方面的工作。
杨玉良强调，推进校院两级管理，前提是做好学科建设规划和人力资源规划。他表示，不管采用什么评价指标体系，学科始终是大学建设的核心，希望各院系深入总结“985”三期学科建设的经验教训，结合学校“项目库”建设，进一步梳理院系学科建设的内涵，明确院系学科建设的基本内容，做好建设规划。
杨玉良指出，做好人才队伍建设，不是简单的数量叠加，要有目标，有步骤，有方法，要紧密围绕学科建设规划，认真分析人才队伍的学科结构、类型结构、年龄结构、学缘结构等等，做好总体的设计与布局。未来5年中，我校教师队伍、流动科研队伍的数量将有所增长，学校会考虑学科发展态势，平衡各学科大类的人员配置比例。同时，实验技术队伍、管理人员队伍也将优化配置，增加直接服务于院系教学科研一线的人员规模，提升为一线服务的能力与水平。
杨玉良提出，大学章程是建设现代大学制度的重要抓手。我校大学章程的制定即将进入对文本集中征求意见的阶段，6月份应完成并提交教育部核准，希望全校各单位和师生积极配合，积极投入大学章程制定最后阶段工作。
杨玉良强调，人才培养的改革只有一个目的，就是提高质量。从学校角度讲质量，要考虑结构性问题、体系性问题、制度性问题。要根据国家需求、学科布局、师资条件、生源状况、毕业就业等情况，综合动态地配置各院系本科生、研究生招生名额。要加强课程质量管理，一方面做好课程体系设计，避免因人授课；另一方面要对课程内容、教学重点、教学进度等进行规范，从制度上保证课程质量标准。要密切关注师生关系，尤其要进一步加强研究生导师工作，督促导师切实承担起研究生培养第一责任人的职责。
杨玉良还要求，全校上下充分认识财务和预算编制工作的重要性，按照依法理财、量力而行的原则，将增收节支、确保重点工作的思路贯彻始终。学校将集中一部分财力重点支持校级项目库建设，用于重大科研攻关项目、重点学科建设、办学条件改善等八个方面。
校党政领导、校长助理、党委委员、纪委委员，各院（系）、直属单位、附属医院党政正职负责人，机关各部处正职负责人，工、青、妇等群众团体负责人参加了会议。
