西南线的同志在朱之文书记和蔡达峰、金力副校长的带领下，先后考察了中航工业成飞公司、成都所、成发公司、涡轮研究院和中国工程物理研究院（九院）等五家单位。这是一次难得的学习经历，我们体会了科技发展的前沿和国家重点行业、重点单位发展的大气魄、大胸怀，领略了中航和九院改革发展历程及其精神、思路和管理，很震撼，很触动，意义大，收获丰，将会极大地促进我们的事业发展。我的主要学习体会是：
要学习他们的精神状态。一个单位发展得好坏，关键看是不是有高的站位、好的精神状态，是不是有生机活力、蒸蒸日上的气象，而这背后关键是看有没有崇高的价值观和干事业的那股精神。拿破仑说，世界上有两种力量：利剑和精神，从长远说，精神总能征服利剑。我们共产党人也是最讲精神的力量、信念的力量的。
在这次考察中航和九院过程中，深深地感受到了精神的巨大力量。首先是站位高。站得多高决定着看得多远和事业干得多大，两家单位站在国家重大战略、民族伟大复兴、人民幸福这样的高度看问题、想问题，决定了其事业的伟大。其次是两家单位在践行崇高价值观和精神的使命感召下，在实际工作体现出“想干事、能干事、干成事”的艰苦创业精神、激情拼搏精神、创新超越精神、协同攻关精神、责任担当精神。几天的听、看过程中，无形的感觉中，大家感触最深就是“国家使命、激情拼搏、责任担当、协同攻关、艰苦奋斗、纪律保密”等等这些词。这些精神和价值观不仅是他们的标语口号，而关键是已外化为各项制度各项工作之中，内化于中航人和九院人心里的东西，体现在他们领导和员工的言行之中了。
复旦作为国家重点大学，理应站位要高，抓住国家战略的重大机遇，以干事业的精神，努力实现自身的大发展。我们要学习两家单位的高站位和积极向上干事业的精神状态。去年法学院新班子上任后，我们对全体教职工强调，我们一定要有建设更强大、更美好法学院的理想、雄心和信心。复旦法学院有很好的天时、地利，关键在人和，只要有着建设中国法学和法治事业的责任感和使命感，以国际化的视野、立足中国，高起点、大视野、大格局上谋划，只要大家激情拼搏、进取担当、齐心协力、下定决心，始终保持良好的精神状态，就能形成一个充满生机活力、富有新气象的学院，实现跨越式发展。
要学习他们如何激发群众干事业的激情。这是如何调动广大员工干事业积极性的问题，也是如何贯彻党的群众路线的问题，是广大干部如何开展群众工作的问题。点燃广大群众干事业的激情是中国共产党领导中国人民革命、建设和改革事业成功的秘决。
中航成发公司在介绍中说“经营企业就是经营人心”，说的也是这个道理。虽然中航和九院的性质、特点与学校都不完全一样，我们不一定完全模仿他们的做法，但管理过程中体现的内在规律对我们是很有启发的。中航和九院非常成功地实现以文化管理引领组织的发展，以渗透于方方面面的激人奋进的组织文化来导向人、凝聚人、激励人、协调人。
学院是直接面向教职工的，在激发教职工干事业的激情方面，从学习考察中有三方面启发：一是要通过建设团结和谐、开拓务实、坚强有力、清正廉洁的学院领导班子来感召人。领导班子的感召力来自哪里？来自领导班子对学院事业的站位高度和责任感，来自对学院事业积极的精神状态，来自宽广胸怀、坦荡胸襟和对师生真诚关心服务，来自于实实在在、有力地推动各项事业发展，让广大教职工看到学院的希望和信心。二是要从工作的点点滴滴中树立正面导向来激励人、鼓舞人。用好典型表彰等教育形式，营造积极向上的正面舆论导向。建立科学民主的运行决策机制，形成有利于学院事业发展、积极向上、富有正气的导向。形成有利于发挥群众积极性的正面导向。三是要以人文关怀来激励人、温暖人。尊重教职工、信任教职工、真诚关心服务教职工，精心做好沟通协调，做好思想政治工作。要提供一定的工作条件，更重要的是要促进教职工事业成长，激发教职工干事业的内在动力。
（发言人：法学院党委书记 胡华忠）
