新闻中心讯 11月27日，由复旦大学学生职业发展教育服务中心举办的2013届毕业生“名校优企”大型综合性招聘会在学校北区体育馆拉开帷幕。
复旦大学2013届毕业生8539 人，其中博士1855人，硕士3418人，本科生3026人，高职高专240人，毕业生总数比2012届多1414人。考虑到研究生3-4年弹性学制的存在，复旦每年本科、研究生延期毕业生总量在1000人左右，2013届毕业生比2012届毕业生增加的总量在400人左右，增加的毕业生主要是研究生。
就业形势平缓 应届毕业生就业热情高涨
本次招聘会共有269家用人单位参加，总共278个展位，提供招聘岗位数7200余个，较去年增加9%。11月23日在枫林校区召开的医学院专场招聘会吸引了73家用人单位，比往年多20家。大型招聘会招聘单位及招聘岗位总体数量与去年数据相比，增长形势趋于平缓，稳中有升。
复旦大学自10月8日允许用人单位进入校园开展校园招聘工作以来，目前已经召开专场招聘会235场，其中包括浦东新区金融城75家金融企业和杭州人事局30家企业两场中型招聘会。目前尚有近20家用人单位预约的招聘会没有召开，12月份仍有部分招聘会预约及安排。与2011年12月底的统计数字相比，预期今年专场招聘会数量略微回落，但总体趋势保持较为平稳的发展状态。
2013届毕业生求职热情比往年偏高，学校各类招聘会毕业生参与数量均较多。从目前毕业生协议书领取来看，目前是第一轮招聘用人单位OFFER发放的集中期，截至上周五统计，复旦今年学生协议书领取数量比去年多89份，说明我校毕业生由于培养方面的优势在目前市场普遍偏严峻得情况下得以凸现，学生的就业竞争力还是比较明显的。
着力三大重点推进2013届毕业生就业工作
就业工作事关每一位复旦毕业生的切身利益，关系着千家万户的幸福生活，也决定着学校的声誉和长远发展，更关乎国家未来的发展力量。我校各个部处、就业相关部门及院系党政班子都高度重视，积极推进。复旦大学2013届毕业生就业工作的重点是鼓励优秀毕业生赴西部、基层及国家重点行业成长成才、建功立业。
学校着力有计划、有针对性地进行西部、基层及国家重点行业、重点单位市场拓展工作，与长三角地区政府、国有企事业单位建立了良好的合作关系、与陕西、新疆、四川、湖北、广西、西藏等地积极磋商，为毕业生搭建广阔就业舞台。除了与对接学校和西部地区签订战略框架协议、做好服务以外，我校还积极拓展中西部省份定向选调公务员事宜，最近广西自治区组织部选调生、重庆市选调2013年应届优秀大学毕业生到基层工作、成都高新区管委会选拔招聘机关事业单位储备干部、山东省东营市“名校英才进东营”计划等一一进入复旦揽才。与航天、航空、兵器、船舶、核工程等重点行业、重点企业进行对接，建立广泛合作关系，为这些学生就业铺路搭桥，中国航天科技集团第九研究院第一次到复旦来招聘的人事部门负责人发现，复旦毕业生的就业热情甚至比某些理工、工程类名牌院校高，当场拍板至少招复旦大学10名毕业生。
学校为复旦学子西部、基层、国家重点就业提供快速通道。我校的就业“绿色通道”原是针对家庭经济困难和就业困难学生的帮扶计划，今年中心将其拓展为针对赴外地、赴西部、基层、国家重点单位就业毕业生提供快速通道工作，2013届进入“绿色通道”的258名毕业生将自己的求职地、求职行业、岗位等意愿仔细说明。其中有20名毕业生明确表示愿意参加西部计划、村官计划、三支一扶等国家项目，51名毕业生明确表示愿意去新疆、四川、重庆、广西、云南、甘肃等西部地区就业。学校学生职业发展教育服务中心将加强学生分类指导，进行专项市场拓展，进行定向推荐，以便更好地帮助复旦学子高质量就业。
今年9月，我校专门召开了少数民族就业座谈会，对三年来我校少数民族就业情况进行了整体分析，一方面加强少数民族毕业生就业技巧辅导和求职能力提升，另一方面进行特别市场拓展和定向推荐。座谈和分析均发现，新疆生源、尤其是新疆少数民族毕业生就业存在一定的困难。学校在新疆就业有效信息方面做足功课，目前国电新疆电力有限公司、中国移动新疆公司、宝钢集团新疆八一钢铁有限公司、国开行新疆分行等陆续到校进行招聘工作，受到学生认可。目前学校致力于与新疆自治区政府的进一步深入合作，希望能够促成新疆选调生和公务员定向考录工作面向复旦大学优秀毕业生进行。
